为进一步标准上市公司董事、高档办理人员和操控股权的人、实践操控人行为，提高上市公司办理水平，证监会日前修订发布《上市公司办理原则》（以下简称《办理原则》），自2026年1月1日起施行。

  一是完善董事、高档办理人员任职、履职和离任办理制度。清晰董事、高档办理人员的任职资历以及董事会提名委员会的审阅责任，防备不适格主体任职。细化董事、高档办理人员的忠诚勤勉责任。强化董事、高档办理人员从事同业竞赛、使用公司商业机会等行为的发表要求，要求董事作出决议计划前充沛搜集信息、慎重判别。强化对董事、高管离任的办理，要求上市公司在聘任董事、高档办理人员时对离任后的追责追偿做出组织，在董事、高档办理人员离任时对其未尽责任做好检查。

  二是健全上市公司鼓舞束缚机制。要求上市公司树立薪酬办理制度，合理确认董事、高档办理人员的薪酬结构和水平。规矩董事、高档办理人员薪酬与公司运营成绩、个人成绩相匹配，鼓舞董事、高档办理人员积极为公司发明价值。完善董事、高档办理人员薪酬止付追索等付出机制，鼓舞树立递延付出机制。

  三是标准操控股权的人、实践操控人行为。严厉约束或许对上市公司发生严重晦气影响的同业竞赛，强化对非严重晦气影响同业竞赛的发表要求，增强透明度。加强完善董事会对相关买卖的辨认、审议要求。

  四是做好与现行规矩的联接。依据《证券法》完善揭露搜集股东权力的规矩；依据《上市企业独立董事办理办法》，完善董事会提名委员会、薪酬与查核委员会责任等规矩；依据《上市公司信息揭露发表办理办法》，完善自愿性信息揭露发表、发布可持续发展陈述等规矩。

  证监会表明，下一步，将做好《办理原则》施行作业，推进上市公司不断健全现代企业制度、提高标准运作水平。